Im Interview mit... Iszabela Peter und Thomas Böttcher

Hallo Izabela und Thomas. Danke, dass ihr euch die Zeit genommen habt. Bitte stellt euch zu Beginn bitte kurz vor. 

Thomas 

Mein Name ist Thomas Böttcher. Ich bin Mobilitäts- und Stipendienberater im Süden Sachsen-Anhalts und kann auf eigene Erasmus- und Auslandserfahrungen in Schweden und Ungarn zurückgreifen. Diese helfen mir sehr in meiner täglichen Beratungsarbeit. 

 

Izabela 

Ich bin Izabela Peter, Mobilitäts- und Stipendienberaterin im Norden Sachsen-Anhalts. Magdeburg ist seit vielen Jahren mein Zuhause. 

 

Worum geht es beim Projekt „Berufsbildung ohne Grenzen“? 

Thomas 

Das Programm Berufsbildung ohne Grenzen (BoG) wird seit 2009 vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert. Es soll Unternehmen sowie deren Auszubildende und junge Fachkräfte für die Möglichkeiten der grenzüberschreitenden Mobilität während und nach der Ausbildung sensibilisieren. 

Da viele Unternehmen international tätig sind, werden von den Beschäftigten immer mehr Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Kompetenzen sowie Kenntnisse über unterschiedliche Arbeitsorganisationen, Arbeitstechniken und Technologien erwartet. Um diese Fähigkeiten zu fördern, unterstützt Berufsbildung ohne Grenzen Auslandserfahrungen bereits während der Ausbildung. Kooperationspartner sind der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZdH). 

 

Seit wann seid ihr als Berater*innen tätig und welche Erfahrungen habt ihr bisher gesammelt? 

Izabela 

Thomas ist von Anfang an dabei, also seit 2009. Ich selbst bin im Sommer 2017 dazugekommen. In dieser Zeit haben wir vielfältige Erfahrungen gesammelt. Ich würde sie in vier Kategorien unterteilen: 

• Azubis möchten ins Ausland, aber die Betriebe sind zurückhaltend. 
• Betriebe wünschen sich Auslandserfahrungen für ihre Azubis, aber diese zögern aufgrund von Bedenken.
• Einige Azubis finden und organisieren ihren Aufenthalt vollständig selbst.
• Es gibt auch Azubis, die grundsätzlich Interesse haben, aber ohne Unterstützung und Motivation nicht aktiv werden. 

Thomas 

Seit Februar 2024 ist BoG bei der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt (AGSA) angesiedelt. Das entstand aus einem Gespräch zwischen Iza und dem AGSA-Geschäftsführer Krzysztof Blau. Schnell wurde klar, dass BoG thematisch sehr gut zu den laufenden Projekten der AGSA passt. So kam es zur Zusammenarbeit. 

Wie läuft der Weg von der Beratung bis zum Auslandsaufenthalt ab? 

Thomas 

Der erste Kontakt entsteht oft durch Vorträge, Veranstaltungen, Messebesuche, persönliche Gespräche oder Empfehlungen. Die Beratung erfolgt telefonisch, persönlich, per Mail oder digital. 

Jeder Auslandsaufenthalt wird individuell geplant: von der Bewerbung über die Suche nach einer Partnerfirma bis zur Durchführung des Praktikums. Es gibt keine Pauschallösungen – jeder Aufenthalt wird maßgeschneidert. 

 

Welche Voraussetzungen müssen Azubis mitbringen und welche Vorteile ergeben sich? 

Thomas 

Teilnehmen können Auszubildende in einer dualen oder schulischen Ausbildung. Voraussetzungen sind in der Regel:

• Mindestalter 18 Jahre
• Abgeschlossenes erstes Ausbildungsjahr
• Grundkenntnisse in Englisch oder der jeweiligen Landessprache
• Gute Leistungen in Berufsschule und Ausbildung
• Freistellung durch Betrieb und Berufsschule
• Eine ordentliche Portion Eigeninitiative 

Die Vorteile sind vielfältig: Die Teilnehmer*innen lernen neue Arbeitstechniken und -methoden kennen, verbessern ihre fachlichen und sprachlichen Fähigkeiten, entwickeln ihre Persönlichkeit weiter und stärken ihre Selbstständigkeit. Der Aufenthalt wird außerdem durch den Europass Mobilität offiziell dokumentiert. 

 

Welche Möglichkeiten bestehen für Unternehmen und Ausbilder*innen? 

Izabela 

Auch für Unternehmen und Bildungspersonal gibt es spannende Möglichkeiten wie Jobshadowing und Ausbilderreisen. Beim Jobshadowing begleiten Fachkräfte Kolleg*innen im Ausland, um praxisnahe Einblicke in den Berufsalltag zu erhalten. 

Ausbilderreisen sind stärker auf den Austausch zwischen mehreren Institutionen ausgerichtet. 

Unsere Azubis und jungen Fachkräfte verbringen übrigens in der Regel drei Wochen in einem Gastbetrieb, der zu ihrem Ausbildungsprofil passt. 

 

Was macht Berufsbildung ohne Grenzen so besonders? 

Izabela 

Wir sind mehr als ein Netzwerk – wir sind eine starke und engagierte Gemeinschaft. Trotz voller Terminkalender und großer Entfernungen bleibt der persönliche Austausch von Herzlichkeit, Hilfsbereitschaft und Vertrautheit geprägt – sowohl online als auch vor Ort. 

 

Wo seht ihr zukünftige Herausforderungen? 

Thomas 

Die Finanzierung von Bildungs- und Stipendienprogrammen in der Zukunft bleibt eine zentrale Herausforderung. 

 

Izabela 

Ich sehe zudem gesellschaftliche Hürden. Der europaweite Rechtsruck zeigt, wie wichtig Programme wie Erasmus+ gerade jetzt sind. 

Neben dem Kennenlernen anderer Länder geht es vor allem darum, selbst zu erleben, wie es ist, „der oder die Fremde“ zu sein. Viele Azubis machen unvergessliche Erfahrungen. Nicht alles läuft reibungslos – aber genau das fördert die Fähigkeit, sich zurechtzufinden, Missverständnisse auszuhalten und sich einzubringen. Das stärkt Offenheit, Reflexion und Resilienz – Eigenschaften, die wir heute dringend brauchen. 

Ich bin überzeugt: Wer diesen Schritt einmal gegangen ist, denkt anders – über sich selbst, Europa und die Welt. 

Wie wird das Projekt derzeit angenommen? 

Izabela 

Deutschlandweit wird das Projekt sehr gut angenommen – in manchen Regionen gibt es sogar Wartelisten. In Sachsen-Anhalt gibt es aktuell noch viele freie Kapazitäten. 

 

Thomas 

Lernaufenthalte im Ausland sind nach wie vor ein Nischenthema im Bildungskanon. Doch durch die notwendige Beratung wird das Angebot seit 2009 kontinuierlich gut angenommen. 

 

Welche Erfolge und besonderen Momente sind euch besonders in Erinnerung geblieben? 

Izabela 

Mein persönliches Highlight bleibt mein erster Azubi Martin Schmidt. Er absolvierte ein Praktikum in England, organisierte später ein weiteres auf Malta und wurde schließlich EuroApprentice, also Erasmus+ Botschafter für Sachsen-Anhalt. Seine Begeisterung hat mich nachhaltig motiviert. 

 

Thomas 

Besondere Momente waren unter anderem die Entsendung einer Friseurin nach Island, Gruppenprojekte mit Ungarn, Griechenland, Spanien und Österreich sowie ein gemeinsames Backen deutscher und spanischer Lehrlinge an einer galizischen Berufsschule. 

 

Was motiviert euch persönlich, bei diesem Projekt mitzuwirken? 

Izabela 

Der gelebte Austausch ist ein Schlüssel für eine offene, reflektierte und widerstandsfähige Gesellschaft. Ich möchte, dass alle jungen Menschen die Chance bekommen, über sich hinauszuwachsen und ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. 

 

Thomas 

Weil wir junge Menschen, Ausbilder*innen und Unternehmen dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu handeln. 

 

Wie seid ihr selbst zum Projekt gekommen? 

Izabela 

Im Mai 2017 habe ich bei deutsch-polnischen Gesprächen zwischen der Handwerkskammer Magdeburg und der Handwerkskammer Breslau dolmetscht. Im Gespräch kam das Thema einer bald vakanten Stelle im Erasmus+-Projekt auf. Ich habe mich beworben und wurde Teil des Teams. 

 

Thomas 

Ich bin seit 2009 dabei und hatte das große Glück, Berufsbildung ohne Grenzen mit aufzubauen. 

 

Was möchtet ihr interessierten Unternehmen und Azubis abschließend mitgeben? 

Izabela & Thomas 

Einfach machen! Wann, wenn nicht jetzt? Wir ermutigen alle, die mit Ausbildung zu tun haben, den ersten Schritt zu wagen. Kommt auf uns zu und erfahrt aus erster Hand, wie unkompliziert ein Auslandspraktikum sein kann.